אל תזלזלו בפעולה קטנה ופשוטה של שינוי – אימון לאיכות כוללת – ייעוץ ארגוני והדרכה

אל תזלזלו בפעולה קטנה ופשוטה של שינוי

שינוי הוא דבר מפחיד ואין זה משנה אם השינוי הוא לחיוב או לשלילה.
מדוע זה כך?
המוח שלנו בעצם מחולק לשלושה חלקים גזע המוח דואג לצרכים הבסיסיים שלנו, תפקוד, נשימה, קצב הלב המוח האמצעי דואג לרגשות שלנו,להישרדות, מצבי חירום בריחה מסכנה והתגוננות וקליפת המוח דואג לחשיבה הרציונלית, הגיונית וליצירתיות. בזמן סכנה תפקיד החלק השני לעצור, להאט תפקודים שאינם חשובים ולחזק תפקודים חשובים, על מנת שלא נבזבז זמן ואנרגיה מיותרת, בצב זה החלק השלישי במוחנו עוצר או מואט כי אין זמן בחשיבה מעמיקה צריך להתמודד עם מצב החירום עד כאן הגיוני
היכן הבעיה?
המטרה  ששלושת החלקים  יתפקדו כיחידה אחת, אבל המוח האמצעי מספק אזעקות שווא מגזים, כמו שאנו קופצים בבהלה ששומעים כוס נשברת.
כאשר אנו רוצים בשינוי גדול לעצמינו או לארגון עסק אותו מוח אמצעי מדליק את נורת האזהרה אנו מפחדים, נבהלים ואז קליפת המוח, המחשבה ההגיונית שלנו נחסמת וכנראה שלא נבצע את השינוי (מעטים הופכים מצב זה ליתרון רואים את האתגר), אולם אם ניקח את השינוי הגדול ונפרק אותו לשינויים קטנים, מה שיקרה הוא שהמוח האמצעי לא ידליק נורות אזהרה וקליפת המוח, המחשבות ההגיוניות יתפקדו בצורה מלאה ונתחיל בביצוע השינוי, המוח מתאים עצמו למצב החדש ויוצר לנו הנאה מהשינוי הקטן וכך עוברים לשינוי הבא עד שמגיעים לשינו הגדול והמיוחל תוך הנאה מרובה מהדרך ולא רק מהתוצאה הסופית.
קיימות טכניקות ושיטת רבות והחשוב פשוטות, פשוטות לעשייה ארגונית והן לפיתוח אישי המביאות תוצאות.

שינוי